التخطيط باستخدام طريقة OKRs

التخطيط باستخدام طريقة OKRs
المجال

الفريق

نقاط الدورة

250

الجهد المطلوب

٦٠-٩٠ دقيقة

شارك الدورة مع أصدقائك

ماذا سوف تتعلم في هذه الدورة

لابد لرائد الأعمال من استخدام أداة بسيطة وفعالة ليتمكن من إدارة الفريق ومتابعتهم وتحقيقهم للأهداف وتحفيزهم على الإنجاز. تعد طريقة OKRs أو طريقة الأهداف والنتائج الرئيسية أحد أفضل الطرق في ذلك.

تستخدم هذه الطريقة كبرى الشركات التقنية مثل جوجل وتويتر، وهي مفيدة للفرق الصغيرة وللشركات الكبيرة. وقد تكون هي الأداة الأفضل للمشاريع الريادية بسبب بساطة الاستخدام والتطبيق.

تساهم هذه الدورة بشرح هذه الأداة وأهميتها. ثم تشرح بالتفصيل آلية استخدامها وبنائها لقيادة الأداء نحو الأفضل.

ستكسب 250 نقطة لحضورك هذه الدورة

الدورة من إعداد

مضمون الدورة

الدروس 5 دروس


فواز أبوبكر علي الفخري
المستوى الثاني
فواز أبوبكر علي الفخري
20-11-2024 تم التعليق في الساعة:
10:11:02

دورة رائعة .. ومنهجية مرنة في التخطيط .. شكرا لك على هذا العطاء اللا محدود.


Ghiles Fritih
المستوى الثاني
Ghiles Fritih
30-08-2024 تم التعليق في الساعة:
18:08:22

دورة ممتازة شكرا على المعلومات القيمة


Nada Taha
المستوى الثاني
Nada Taha
12-05-2024 تم التعليق في الساعة:
22:05:49

في الحقيقة أنا مندهش تماما في هذه المنصة الأكثر من رائعة حققت تقدم علمي كثير


Nada Taha
المستوى الثاني
Nada Taha
20-04-2024 تم التعليق في الساعة:
17:04:56

هذه الدورة مفيدة جدًا


باسم عبد الكريم قائد احمد
المستوى الثاني
باسم عبد الكريم قائد احمد
02-02-2024 تم التعليق في الساعة:
20:02:44

في الحقيقة أنا مندهش تماما في هذه المنصة الأكثر من رائعة حققت تقدم علمي كثير


محمد الجابري
المستوى الأول
محمد الجابري
07-11-2023 تم التعليق في الساعة:
02:11:45

دورة مميزة ... بوركتم


صالح الطبشي
المستوى الثاني
صالح الطبشي
23-08-2023 تم التعليق في الساعة:
22:08:09

هذه الدورة مفيدة جدًا


ايمن بوعبدالله
المستوى الثاني
ايمن بوعبدالله
17-04-2023 تم التعليق في الساعة:
18:04:02

nice one thank you


ماجد الحبري
المستوى الثاني
ماجد الحبري
06-03-2023 تم التعليق في الساعة:
01:03:14

لقد كانت هذه الدورة بنسبة لى من اقوى الدورات الذي حضرتها في تعلم ريادة الأعمال


Hamza Ahmima
المستوى الثاني
Hamza Ahmima
14-09-2022 تم التعليق في الساعة:
10:09:17

درس جيد، شكراً.


Mohamed Hamza Ranneh
المستوى الثاني
Mohamed Hamza Ranneh
10-09-2022 تم التعليق في الساعة:
07:09:06

دورة مفيدة جدا . شكرا


Abdullah M
المستوى الثاني
Abdullah M
20-07-2022 تم التعليق في الساعة:
18:07:59

شكراً جزيلاً د. أمجد


Amine ben othmen
المستوى الثاني
Amine ben othmen
20-06-2022 تم التعليق في الساعة:
17:06:31

دورة ممتازة جدا


M7N 2001
المستوى الثاني
M7N 2001
23-04-2022 تم التعليق في الساعة:
16:04:08

هل يمكن اختصار مفهوم OKRs بأنه قياس اهداف غير قابلة للقياس من خلال تحقق نتائجها ؟


حيدر ستار
المستوى الثاني
حيدر ستار
20-04-2022 تم التعليق في الساعة:
00:04:16

معلومات و اضافة قيمة للامانة


Azeddien Benaoumeur
المستوى الثاني
Azeddien Benaoumeur
06-04-2022 تم التعليق في الساعة:
19:04:40

شكرا على مجهوداتكم


Alaa Seddiek
المستوى الأول
Alaa Seddiek
21-09-2021 تم التعليق في الساعة:
17:09:52

ممكن طريقة لمشاهدة الدورة بدلا عن موضوع النقاط ،، أحتاجها ضروري


Nada Magd-y Mohamed
المستوى الثاني
Nada Magd-y Mohamed
12-09-2021 تم التعليق في الساعة:
00:09:02

دورة صعبه ولكن نجحت 70 %


MOHAMED IBRAHIM
المستوى الثاني
MOHAMED IBRAHIM
11-08-2021 تم التعليق في الساعة:
16:08:35

دورة رائعه ومفيدة جدااا ... لم أجد ملف الاكسل المرفق ؟


نوف محمد
المستوى الثاني
نوف محمد
12-06-2021 تم التعليق في الساعة:
22:06:20

نشكرك دكتور أمجد على هذه المحاضرة أسلوبك رائع في تقديم المحاضرات


مرام الكندي
المستوى الثاني
مرام الكندي
05-03-2021 تم التعليق في الساعة:
10:03:39

الله يعطيك العافية أ. أمجد على الموضوع القيم والثري.. لكن ما لقيت الاكسل شيت بآخر الدورة؟


اشرف عبدالحميد
المستوى الثاني
اشرف عبدالحميد
12-02-2021 تم التعليق في الساعة:
21:02:34

بصراحة معلومات قيمة جدا الف عافية


Achref Rakrouki
المستوى الثاني
Achref Rakrouki
02-02-2021 تم التعليق في الساعة:
20:02:22

نحتوى قيم و ممتاز شكرا لك دكتور


abdelaziz guess
المستوى الثاني
abdelaziz guess
07-09-2020 تم التعليق في الساعة:
12:09:06

دوروة ممتازة جدا تحتاج الى جهد أكبر و تمرين لتتوضح الصورة بشكل أفضل شكرا لمجهوداتكم


Hamza Marruecos
المستوى الثاني
Hamza Marruecos
13-08-2020 تم التعليق في الساعة:
14:08:45

That good thanks



لإضافة تعليق

يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل !