دورة ريادة الأعمال بناء نموذج العمل

دورة ريادة الأعمال بناء نموذج العمل
المجال

نموذج العمل

نقاط الدورة

200

الجهد المطلوب

60 - 120 دقيقة

شارك الدورة مع أصدقائك

ماذا سوف تتعلم في هذه الدورة

نموذج العمل هي الخطوة الأولى فيدورة ريادة الأعمال لبناء وتخطيط أي مشروع ليساعد في تحويل الفكرة إلى مشروع. وأصبحت هذه الأداة هي الأداة الأهم التي على رائد الأعمال إتقانها ومعرفتها وتطبيقها. حيث يستخدم هذه الأداة قرابة ١٠ ملاين شخص حول العالم.

ما هو نموذج العمل في دورة ريادة الأعمال؟

نموذج العمل هو المستوى الاول من دورة ريادة الأعمال لتمكينرائد الأعمال من دراسة المشروع الريادي بسهولة عن طريق دراسة ٩ عناصر مهمة وهي القيمة المقدمة والجمهور المستهدف و قنوات التواصل و العلاقة مع العملاء و الأنشطة الرئيسية و الموارد الرئيسية و الشراكات، كما يدرس طرق الحصول على الإيرادات في في المشروع وهيكل التكاليف.

ستساعدك دورة ريادة الأعمال هذه في تعلم هذه المربعات وآلية استخدامها وتطبيقها على مشروعك. الدورة مليئة بالأمثلة المحلية والعالمية التي ستساعدك على فهم الأداة بشكل أدق.

ستكسب 200 نقطة لحضورك هذه الدورة

الدورة من إعداد

مضمون الدورة

الدروس 12 دروس


Batool Qattash
المستوى الثاني
Batool Qattash
11-08-2022 تم التعليق في الساعة:
02:08:01

شكرا لك دكتور عل الجهد الذي تبدله نتضر المزيد من الابداع


Mohamed Hamza Ranneh
المستوى الأول
Mohamed Hamza Ranneh
06-08-2022 تم التعليق في الساعة:
20:08:47

الله يعطيكم العافية


Ali Othman
المستوى الثاني
Ali Othman
05-08-2022 تم التعليق في الساعة:
16:08:09

بوركت جهودكم على المحتوى القيم


mohammed althobaiti
المستوى الثاني
mohammed althobaiti
18-07-2022 تم التعليق في الساعة:
13:07:35

شكرا لك وفعلياً استفدت وجهد تشكر عليه دكتور


Abdullah M
المستوى الثاني
Abdullah M
05-07-2022 تم التعليق في الساعة:
17:07:35

شكراً جزيلاً دكتور أمجد


محمد العمري
المستوى الأول
محمد العمري
26-06-2022 تم التعليق في الساعة:
20:06:42

course very good


زاهر يلماز
المستوى الثاني
زاهر يلماز
12-06-2022 تم التعليق في الساعة:
13:06:55

دورة ممتازة ومفيدة لبداية اي مشروع. حبذا لو يتم ايضاً عمل دورة عن حاضنات الأعمال ودورها في ارشاد المشاريع الريادية.


Rayan Al-sharabi
المستوى الثاني
Rayan Al-sharabi
08-06-2022 تم التعليق في الساعة:
17:06:20

شكرا لك وعلى المعلومات القيمة


Mohamed Abd ElHakam
Mohamed Abd ElHakam
06-06-2022 تم التعليق في الساعة:
19:06:43

دورة ممتازة و الشرح وافي ومفيد


Badr Mohammed
المستوى الأول
Badr Mohammed
25-05-2022 تم التعليق في الساعة:
12:05:49

من اروع الدورات ، اسلوب مبسط ومريح جدا بعيداً عن الاطالة والتسويف وتطييع الوقت ، لكم جزيل الشكر


Suha Ahmad
المستوى الثاني
Suha Ahmad
18-05-2022 تم التعليق في الساعة:
02:05:34

دورة رائعة شكرا لك


Hamza Ahmima
المستوى الثاني
Hamza Ahmima
15-05-2022 تم التعليق في الساعة:
19:05:38

بداية جيدة لدروس مفيدة جداَ.


Shimaa tohamy
المستوى الأول
Shimaa tohamy
28-04-2022 تم التعليق في الساعة:
14:04:58

شكرااااا جزيلا


Abdulrahman Hussain
المستوى الثاني
Abdulrahman Hussain
27-04-2022 تم التعليق في الساعة:
15:04:14

افادة كبيرة لتعلم بناء نموذج العمل


محمد العمري
المستوى الأول
محمد العمري
18-04-2022 تم التعليق في الساعة:
08:04:23

شكرا جزيلا على الدورة


ALI SALEH
المستوى الأول
ALI SALEH
15-04-2022 تم التعليق في الساعة:
15:04:13

السلام عليكم جهود جبارة ومعلموات قيمة الله يجزاكم خير


هلال محمد
المستوى الأول
هلال محمد
11-04-2022 تم التعليق في الساعة:
03:04:09

معلومات كثير ومميزة


Yazan Bilbeisi
المستوى الثاني
Yazan Bilbeisi
09-04-2022 تم التعليق في الساعة:
19:04:00

شكرا لك دكتور بوركت


Azeddien Benaoumeur
المستوى الثاني
Azeddien Benaoumeur
09-04-2022 تم التعليق في الساعة:
18:04:25

معلومات قيمة لرواد الأعمال


Yazan Bilbeisi
المستوى الثاني
Yazan Bilbeisi
08-04-2022 تم التعليق في الساعة:
17:04:08

ابدااااع شكرا لك على التلخيص


Nour Ali
المستوى الأول
Nour Ali
07-03-2022 تم التعليق في الساعة:
20:03:19

شرح رائع و سلس شكرا لك


Ahmed Abou EL Hassan
المستوى الثاني
Ahmed Abou EL Hassan
21-02-2022 تم التعليق في الساعة:
20:02:02

ربنا يجعل تعبكم في ميزان حسناتكم


مهند م
المستوى الأول
مهند م
17-02-2022 تم التعليق في الساعة:
10:02:52

دورة مميزة جدااااااااا


abdo ibrahim
المستوى الثاني
abdo ibrahim
10-02-2022 تم التعليق في الساعة:
08:02:22

شرح وافي ومفيد


Amgad Alqubati
المستوى الأول
Amgad Alqubati
07-02-2022 تم التعليق في الساعة:
22:02:10

بوركت جهودكم أستاذي العزيز



لإضافة تعليق

يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل !